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LA CARRIERA IN FRANCODEX | UNISCITI A NOI!
Il Laboratoire FRANCODEX può contare oggi su donne e uomini che ci consentono di progredire e si impegnano a favore della salute animale.
I nostri collaboratori sono coinvolti nella politica di responsabilità sociale (RSI) del Gruppo Zolux, che si basa su 3 pilastri
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Perché lavorare al Laboratoire FRANCODEX?
Entrare a far parte del Laboratoire Francodex significa:
- Impegnarsi collettivamente e individualmente per la salute animale e la tutela del pianeta.
- Condividere i valori aziendali: affidabilità, innovazione, solidarietà e coinvolgimento.
- Impegnarsi in un'azienda dove il benessere sul lavoro dei collaboratori è una priorità.
- Partecipare a un'avventura collettiva in cui ognuno trova il proprio posto mettendosi in gioco.
- Sentirsi BENE nel PROPRIO LAVORO!
Il Laboratoire FRANCODEX assume costantemente nuovi talenti in tutti gli ambiti della salute animale. I nostri team sono suddivisi in 12 reparti:
FINANZA - VENDITE - LOGISTICA -
PRODUZIONE - IT - RICERCA E SVILUPPO -
ACQUISTI E APPROVVIGIONAMENTI - MARKETING E COMUNICAZIONE - RISORSE UMANE -
CONTABILITÀ - AMMINISTRAZIONE - LAVORAZIONE
Come avviene l'inserimento dei nuovi collaboratori?
L'UFFICIO RU METTE A DISPOSIZIONE UNA SERIE DI STRUMENTI PER ACCOGLIERE I NUOVI COLLABORATORI: GUIDA DI BENVENUTO, KIT "NUOVI COLLABORATORI" E PERSINO UN PROGRAMMA DI TUTORAGGIO.
Ai nuovi collaboratori, infatti, offriamo la possibilità di essere seguiti da un o una tutor, in aggiunta al proprio responsabile.
I tutor affiancano il nuovo collaboratore per l'attività dei reparti, la presentazione dei team e degli strumenti digitali, la scoperta dei vantaggi offerti dal comitato aziendale (CA), ecc.
SONO SEMPRE DISPONIBILI PER RISPONDERE A OGNI RICHIESTA.
Inoltre, durante l'intero percorso professionale, il team delle risorse umane mette in atto delle misure per promuovere il benessere sul lavoro e offre un ambizioso programma di formazione per sviluppare le competenze e i talenti di TUTTI i collaboratori.
